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砥礪二十年 奮進新時代——日照保安發展集團召開成立20周年工作座談交流會
發布時間:2020-05-21 09:46:31 來源:綜合管理部

砥礪前行二十載,蓄能奮進新時代。5月20日,日照保安發展集團在七樓會議室召開集團成立20周年工作座談交流會,集團黨委專職副書記、工會主席公培元主持會議,集團及各子(分)公司中隊長以上骨干,老職工代表,青年職工代表,集團黨委、各黨支部全體委員,團委、工會全體委員,后勤機關全體人員共100余人參加會議。

(集團黨委專職副書記、工會主席公培元主持會議)

(工作座談交流會現場)

大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕,集團黨委副書記、總經理相斌作主旨發言,帶領大家回顧集團成立20周年光輝歷程,展望集團未來轉型升級發展。

(集團黨委副書記、總經理相斌作主旨發言)

會上,人防分公司黨支部書記、經理閆平,人防分公司大隊長葉宗臣,守押分公司大隊長蒲偉,瑞營物業公司經理、機關工會分會主席王漢偉,紀檢風控部員工張珊,分別結合自身工作實際作交流發言。

(人防分公司黨支部書記、經理閆平作交流發言)

(人防分公司大隊長葉宗臣作交流發言)

(守押分公司大隊長蒲偉作交流發言)

(瑞營物業公司經理、機關工會分會主席王漢偉作交流發言)

(紀檢風控部員工張珊作交流發言)

集團黨委書記、董事長尹相光作會議講話,充分肯定過去20年集團發展所取得的成績,分析集團發展現狀存在的壓力與挑戰,并提出以下要求:一是要全面加強集團公司黨建工作。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,推動“兩學一做”常態化,引導黨員干部進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;壓緊壓實管黨治黨主體責任,將“一崗雙責”責任具體量化為抓從嚴治黨、意識形態和黨風廉政建設的目標任務。二是要全面深化集團公司改革工作。以打造現代企業制度示范樣板為目標,深入開展“流程管理年”活動,不斷優化集團公司經營管理流程,提升團隊執行力與各項業務規范性;積極開展“三項制度改革”專項行動, 建立完善“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”常態化機制,激發企業內部活力。三是要全面推進經營業務高質量發展。做好集團戰略規劃及主業經營調整,抓好優質資源內部整合,積極推動低效資產、無效資產和長期虧損業務的市場退出機制,向集團規范化、集約化及高質量發展要效益;聚焦“互聯網+”戰略,升級到“保安2.0”時代,推動日照集英安保智慧園項目,大力發展檔案市場化托管業務、涉案財務管理業務、車輛檢測業務。四是要全面強化業務運營監督管理。全面提升企業財務預算管理水平,抓實抓細財務決算管理,不斷優化資金管理,完善財務制度流程,防范財務風險;強化重點任務督查督辦與信息反饋,強化內部審計,完善企業法治保障體系,提升依法治企能力。

(集團黨委書記、董事長尹相光作會議講話)

此次工作座談交流會,不僅回顧了集團成立20周年輝煌歷程,而且給廣大員工提供了分享交流的平臺,進一步提升了集團員工隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。集團員工紛紛表示,要以此為精神動力,在今后的工作中不忘初心、牢記使命、開拓創新,進一步發揚“平凡不辱、艱險不懼、自強不息”的保安精神,為保安集團發展壯大貢獻自己的力量。





















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